Los planes nacionales que se preparen para atender los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos deben incluir medidas específicas destinadas a promover y proteger los derechos de los Pueblos Indígenas, lo cual solo se puede lograr promoviendo un diálogo tripartito, entre Estados, empresas y Pueblos Indígenas, coincidieron hoy expertos internacionales que participaron de del evento paralelo “Los Pueblos Indígenas y la implementación de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos”, organizado por el Fondo para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas de América Latina y el Caribe (FILAC) y a la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH).
El evento se realizó en el marco de la 21 ° Sesión del Foro Permanente para las Cuestiones Indígenas de la ONU con la participación de más de un centenar de asistentes conectados desde diferentes países por medio de la plataforma zoom.
Durante su intervención, el presidente del Consejo Directivo del FILAC, Freddy Mamani, señaló que “cuando los derechos son vulnerados por las acciones de las empresas transnacionales y otras empresas, es el deber y la responsabilidad de los Estados, porque son los llamados por ley a defender y garantizar el libre ejercicio y el respeto a los derechos humanos”.
Por su parte la primera vicepresidenta del FILAC, Myrna Cunningham, señaló que “para la aplicación efectiva de los Principios Rectores se debe respetarlos instrumentos normativos que complementan los Derechos Humanos individuales y colectivos de los pueblos indígenas, y de forma urgente se deben tomar medidas para frenar los ataques, criminalización y asesinatos contra mujeres y hombres indígenas defensores de sus tierras territorios y recursos, que se registran en muchos países”.
“Sabemos que en todo el mundo continúan las amenazas y los riesgos específicos para personas defensoras de los derechos de los pueblos indígenas , sabemos que hay una situación de vulnerabilidad para las mujeres indígenas defensoras de derechos humanos y desde el Grupo de Trabajo continuaremos observando que está sucediendo y contribuyendo a la agenda de empresas y derechos humanos y atendiendo las necesidades,” dijo a su turno Fernanda Hopenhaym, Representante para América Latina y El Caribe del Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos de la ONU.
Los expositores también mencionaron que las empresas deben respetar y los Estados deben proteger los derechos humanos, incluyendo los derechos de los Pueblos Indígenas internacionalmente reconocidos en diferentes instrumentos internacionales, como el Convenio 169 de la OIT, la declaración de la ONU sobre Pueblos Indígenas, la Declaración americana, el Acuerdo de Escazú etc.
“Al menos quince países han ratificado el convenio 169 y tienen obligaciones claras respecto al actuar en materia de derechos de pueblos”, mencionó Hernán Coronado, Punto Focal de la OIT Regional.
A 10 años de los Principios Rectores
En relación a los avances, Alexia Ghyoot, Coordinadora del Proyecto Conducta Empresarial responsable en América Latina y El Caribe ACNUD, dijo que, “en esta primera década de los Principios Rectores se han visto avances, hemos visto gobiernos que han tomado acciones, ha habido Planes de Acción donde ha habido el foco de pueblo indígenas. Hemos visto Estados que han adoptado leyes y normas donde hay una mención a los derechos de pueblos indignas, principalmente al Consentimiento Libre Previo e Informado”, aseveró.
Por otra parte, Benito Calixto, Subcoordinador General de la Coordinadora Andina de Organizaciones Indígenas (CAOI) dio a conocer que, “desde el balance que hemos realizado los pueblos indígenas podemos mencionar que a diez años de la aplicación de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos , la situación en los territorios de los Pueblos Indígenas no ha cambiado, por el contrario cada vez más es una situación crítica, toda vez que los gobiernos continúan promoviendo actividades empresariales sin respetar los derechos de los pueblos indígenas “dijo
Añadió que pocos gobiernos han impulsado la elaboración de los Planes de Acción Nacionales sobre empresas y derechos humanos; pero también podemos decir que la mayoría de estos planes están siendo elaborados sin la participación y consulta a los Pueblos Indígenas.
De igual manera, Dante Pesce, director del Centro Vincular de la Escuela de Negocios y Economía de la Pontificia Universidad Católica del Valparaíso afirmó que en general los temas indígenas son invisibles para los tomadores de decisión tanto empresariales como de gobiernos. “Cuando uno negocia un proyecto, el consentimiento libre previo e informado, no es previo, tiende a ser una notificación de un proyecto que ya está listo”.
